10 Comportamente de înaltă performanță

10 Comportamente de înaltă performanță
ÎMi amintesc conversația așa cum a fost ieri. După ce am făcut lobby pentru a absorbi încă un alt proiect în grupul de inginerie din ce în ce mai în creștere, ceva mă deranja. "Este ca și cum nu pot obține destul," Am mărturisit în managerul meu. "E un fel de speriat de mine" & rdquo; În cele din urmă, am întrebat: "Sunt puternic foame?

Îmi amintesc conversația așa cum a fost ieri. După ce am făcut lobby pentru a absorbi încă un alt proiect în grupul de inginerie din ce în ce mai în creștere, ceva mă deranja. "Este ca și cum nu pot obține destul," Am mărturisit în managerul meu. "E un fel de speriat de mine" & rdquo; În cele din urmă, am întrebat: "Sunt puternic foame?" "Nu, Steve, nu cred că ești foame în putere, șeful meu a răspuns. "Ești doar orientat spre realizare."

Îndemn, i-am mulțumit pentru timpul său și m-am întors la muncă. Abia după aceea mi-am dat seama că nu am idee despre ce vorbește. Ce naiba nu are "orientat spre realizare" chiar dacă mi-am spus, m-am întrebat.

Dacă suna ca și cum aș fi un pic naiv, o să-i cer poliția. Spre deosebire de cei de astăzi, nu am petrecut prea mult timp gândindu-ne la noi înșine în vremurile întunecate. Dar asta nu ne-a împiedicat pe unii dintre noi să ne atingem de stele, chiar dacă nu înțelegeam prea puțin de ce am făcut-o.

Cred că, printre o serie de alte elemente de comportament, explică de ce anumiți oameni sunt în mod constant înalți.

Ei

nu fără a obseda peste de ce . este că aceștia sunt născuți, tutorii și rezolvatorii de probleme. Dacă ceva important trebuie făcut, ei vor da seama cum să facă acest lucru, fără întrebări.

Related: Quit Screwing Around și Get To Work

Ei nu au răbdare pentru status quo. le spuneți acestor oameni cum se face ceva, cum trebuie făcut, că nu se poate face, sau de ce nu se poate face, probabil că veți fi numiți "parte a problemei", tratați cu dispreț și evitați. Ei pur și simplu nu au nici o toleranță pentru birocrați și negatroni.

Pasiunea și conducerea lor îi inspiră pe alții.

Să recunoaștem, este ca o experiență religioasă care stă într-o cameră cu acești oameni sau le auzi vorbind. Odată ce și-au pus ochii pe îndeplinirea unei misiuni, pentru ei, ar fi la fel de bine să găsești Sfântul Graal sau adevăratul sens al vieții pe Pământ. Și nu m-aș împușca împotriva lor.

Ei nu sunt niciodată mulțumiți de realizările lor.

În

Ce nu te învață la Harvard Business School

- o carte pe care am învățat-o recent groaza mea, multe Millenniali nu au auzit niciodată de - site-urile lui Mark McCormack profund și "nemulțumire față de propriile realizări" ca o caracteristică definitorie a adevăraților campioni. Ei trăiesc pentru provocare. Dacă este ușor, oricine o poate face; deci care ar fi punctul? Sunt obstacolele care fac distracție. De aceea, oamenii care realizează lucruri minunate nu lasă provocări în calea lor. Cu cât este mai greu, cu atât vor mai mult să o facă. Aceasta este partea distractivă, partea plăcută.

Ei nu recunosc niciodată înfrângerea.

Deseori observăm cât de succes reușim să depășim reluarea după ce ne-am împiedicat înainte de a ajunge la ceea ce au vrut să facă. Aceasta este de fapt o sabie cu două tăișuri și, uneori, îi face probleme. În timp ce stick-with-it-ness este o calitate admirabilă, uneori vă este mai bine să tăiați pierderile și să continuați. Din păcate, e greu de spus diferența.

Ei trebuie să câștige ... cu disperare.

Concurența primește un rau rău în aceste zile. Problema este că oamenii o înțeleg greșit. Nevoia de a câștiga nu este sadică sau personală. Nu vreau să-l văd pe celălalt tip în nisip. Doar că, pentru a câștiga, concurenții noștri trebuie să piardă. Asta e pur și simplu cum funcționează piețele competitive.

Cei care se concentrează pe realizări nu se preocupă de obicei de ce sunt ei modul în care sunt. Cu toate acestea, ele par adesea să aibă ceva de dovedit. De obicei, acest lucru se datorează creșterii cu adversități, așa cum am observat anterior în ceea ce privește președintele Alibaba, Jack Ma, CEO Softbank, Masayoshi Son, și fondatorul Starbucks Howard Schultz.

Ei nu sunt actori politici.

Nu mă înțelegeți rău: în politică, toată lumea este un jucător politic. Dar în lumea afacerilor, realizarea și câștigarea se bazează pe merit. De aceea realizatorii adevărați nu se îndreaptă spre degetul, îndreptându-se spre spate sau atenționând la lumina reflectoarelor. Pur și simplu nu are niciun rost.

Nu sunt neapărat paragone de virtute.

În timp ce mi-ar plăcea să vă spun că supraviețuitorii nu o depășesc niciodată, amândoi știm că nu este adevărat. Unii au un timp dificil de a distinge comportamentul etic de

capetele justifică mijloacele

. Și odată ce au pornit pe panta aceea alunecoasă, priviți jos. Nu sunt sigur dacă eo consolare, dar asta implică, de obicei, disfuncții atenuante.

Ca un ultim gând pe această temă, există o flipside pentru a fi atât de condus pentru a realiza. Oameni ca noi nu ne odihnim ușor. De cele mai multe ori citesc linia faimoasă a lui Robert Browning de la

Andrea del Sarto , "Dar un om ar trebui să depășească înțelepciunea lui sau pentru ce este un cer? Întotdeauna a ajunge la stele este ca și cum n-ai avea niciodată un moment plictisitor, dar poate fi obositor. Cu siguranta nu este pentru toata lumea. Related: Brandul tau este promisiunea ta. Nu faceți ușor.