10 Pași către un raport anual privind responsabilitatea dinamică a corporației

10 Pași către un raport anual privind responsabilitatea dinamică a corporației
Related: 7 Pași pentru a vă ridica responsabilitatea socială corporativă să fie proporțională cu dimensiunea organizației dvs. și cu eforturile dvs. de CSR. Deci, nu exagerați. Aceasta este o carte de băieți, adevărată; asigurați-vă că vă marcați eforturile într-un mod care promovează în continuare munca în această zonă și în zonele adiacente ale afacerii dvs.

Related: 7 Pași pentru a vă ridica responsabilitatea socială corporativă

să fie proporțională cu dimensiunea organizației dvs. și cu eforturile dvs. de CSR. Deci, nu exagerați. Aceasta este o carte de băieți, adevărată; asigurați-vă că vă marcați eforturile într-un mod care promovează în continuare munca în această zonă și în zonele adiacente ale afacerii dvs. Iată câteva secțiuni despre care trebuie să vă gândiți:

1. Bine ați venit

O scrisoare din partea CEO-ului sau a proprietarului (companiei) companiei ar trebui să prezinte obiectivele, obiectivele și victoriile din calendarul trecut sau anul fiscal. Acesta este un loc bun pentru a împărtăși declarația dvs. de misiune și credințele de bază.

2. Foaia de vânzări

De fapt, mulți clienți actuali și potențiali vor lua acest document pentru a le revizui. Utilizați acest punct de contact pentru clienți ca o oportunitate de a evidenția pe scurt produsele dvs. de top sau de semnătură. Indicați doar un cuplu și mențineți-l scurt.

3. "Fotografia de familie"

Dacă este posibil și presupun că nu sunteți o companie cu 10.000 de angajați, faceți o fotografie de grup, inclusiv toți angajații companiei. Întreprinderile mici vor avea cel mai ușor timp cu acest lucru. Dacă puteți trage acest lucru, acesta se va vinde bine și va sublinia faptul că persoanele care lucrează greu, îngrijesc sunt în spatele produsului sau serviciului dvs.

4. Datele

Dacă nu ați început deja să faceți acest lucru, începeți să împărtășiți ceea ce face organizația dvs. în lumea CSR. Câteva exemple:

Lucru voluntar

  • Fonduri donate caritabilelor

  • Caritate, ONG-uri și organizații non-profit pe care compania dvs. le-a colaborat cu

  • Materiale organice / comerț echitabil utilizate în produsele dvs.

  • (de exemplu, un lanț de aprovizionare verde)

  • RSC și componentele verzi ale planului sau modelului dvs. anual de afaceri

  • Detalii privind modul în care misiunea și credințele dvs. principale sprijină inițiativele de RSC

  • Cota de piață reținută / Următoarea generație de produse / servicii

  • Din nou, aceasta este o inițiativă de branding; astfel încât să utilizați acest forum pentru a împărtăși clienților actuali / potențiali ceea ce este chiar la colț. Ce produse sau servicii vor fi lansate în curând? Oferiți cititorilor un gust pentru ceea ce va veni, când va veni și cum va afecta viața lor.

Related: De ce filantropia este o afacere bună

6. Un pic este bun, dar multe sunt mai bune

Împărtășiți-vă planurile despre viitoarele inițiative bazate pe CSR la orizont. Oferiți un vârf de sneak la programele discutate care ar putea fi oferite.

7. Inițiativele de wellness pe care compania le promovează

Consumatorii doresc să afle mai multe despre produsul / serviciul pe care l-au iubit. Mulți sunt curioși să afle care este relația dintre o companie și angajații săi. Împărtășiți-vă în raportul anual dacă angajații dvs. desfășoară maraton, participă la conferințe etc. Împărtășiți-vă cum îi împuterniciți să devină cetățeni mai buni la nivel global.

Acest lucru este valabil și pentru avantajele pe care compania dvs. le oferă. Dacă oferiți un timp de lucru plătit mare, beneficii de asistență medicală, sabbaticals etc., asigurați-vă că ați spus acest lucru în raportul dvs. De asemenea, nu uitați să discutați despre diversitate și să împărtășiți statistici favorabile, inițiative de recrutare etc. Nimic nu promovează o cultură a întreprinderii ca oportunități egale și programe care sunt concepute să angajeze angajați în mod activ pe drumul spre o creștere pe termen lung. 8. Promovarea echipei dvs. de experți

Clienții vor să creadă că specialiștii și îngrijitorii se află în spatele produselor pe care le cumpără. În ceea ce privește certificările, certificările sau auditurile din industrie (cum ar fi industria alimentară etc.), împărtășim aceste afirmații și realizări de consolidare a brandului.

9. Comparați și contrastați

Dacă graficele colorate, graficele plăcilor etc. vă ajută efortul, ar trebui să fie incluse, pentru a compara performanța din acest an cu anul trecut sau cu anul precedent. Afișați creșterea companiei dvs. și schimbările sale recente. Căutați modalități de a afișa modul în care vă schimbați și evoluați cu timpul.

10. Concluzie

Găsiți o cale sinceră și creativă de a spune "rămâneți cu noi". Consumatorii doresc să fie căutați și nu este mai bine să faceți acest lucru decât să le impresionați prin numeroasele inițiative, programe și proiecte pe care le desfășurați.

În final, pe tot parcursul raportului și pe cât mai multe pagini posibil, includeți

Informații suplimentare

Fotografii (ale produsului, serviciilor furnizate, angajaților, vânzătorilor / furnizorilor, clienților etc.

Info-grafice

  • raportați mai scumpe dacă includeți copii tipărite)

  • Marca companiei dvs.

  • Iată cinci rapoarte anuale preferate Aștept cu nerăbdare să vizionăm în fiecare an:

  • 1. Clif Bar: //www.clifbar.com/ articolul / cele cinci aspirații

  • 2. Chobani: //www.chobani.com/foundation

3. Kickstarter: //www.kickstarter.com/year/2013#0-home

4. Țintă: //corporate.target.com/annual-reports/2013

5 Caritate: Apă:

//www.charitywater.org/about/cw_13_annual_report.pdf unul se întâmplă a fi preferatul meu și, nu-l știți, este un profit . Atât de mult pentru organizațiile non-profit care nu știu cum să comercializeze bine!)

Pentru a vă scufunda chiar mai adânc în rapoartele anuale, vizitați //www.reportwatch.net/best-annual-reports/ pentru mai multe rapoarte anuale de a alege de la

Sugestii: Cum ar putea strategiile de impact social să salveze lumea